Наставничество
Сопровождение обучающихся и молодых педагогов детского сада в рамках наставничества
Основную массу педагогического коллектива структурного подразделения ГБОУ СОШ №13 г.о. Чапаевск – «Детский сад №29 «Кораблик» составляют воспитатели и специалисты в возрасте от 40 до 55 лет. Встает проблема привлечения молодых педагогов и передачи им накопленного опыта педагогами-стажистами. Что будет способствовать повышению профессионализма, подготовке и формированию педагогического корпуса, соответствующего запросам современной жизни.
Сопровождение молодых педагогов в нашем детском саду начинается на стадии обучения в педагогическом колледже.
Администрация детского сада рекомендует получить педагогическое образование помощникам воспитателей. При этом педагог, работающий с данным помощником, закрепляется в качестве наставника. Воспитателем-наставником совместно со старшим воспитателем составляется план работы с учетом программы обучения будущего педагога.
Целью наставничества является оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении, а также формирование высококвалифицированного коллектива.
Задачи:
— формировать у молодого специалиста потребности к самообразованию;
— формировать индивидуальный стиль творческой деятельности;
— развивать сознательное и творческое отношение к выполнению своих профессиональных обязанностей;
— передать лучшие традиции педагогического коллектива детского сада.
Основные принципы наставничества:
— добровольность и целеустремлённость работы наставника;
— благоприятный морально-психологический контакт наставника и подшефного;
— личный положительный пример наставника;
— доброжелательность и взаимное уважение;
— направленность плановой деятельности наставника на воспитание и профессиональное становление молодого специалиста.
Наставничество 2021-2022 учебный год